（）根据外部薪酬数据确定薪资水平依据外部薪酬调查和公司的支付能力，来确定标准年薪，然后包含员工的宽带薪酬定位，根据员工的能力或绩效，将薪酬定位在宽带系统当中，这部分还包括薪酬的套算与最后薪酬体系的切换