跨国公司采取民族中心人力资源管理模式的主要原因有（）A赋予跨国公司发展国际管理团队的能力，有助于发展全球性的视角B有助于合作以及部门间的资源共享C缺乏能够胜任的子公司所在国的当地管理人员D需要与公司总部保持良好的沟通