符合这一说法的领导行为理论是‍‌‍领导作风理论‌领导者赋予追随者选择权并引导他们做出审慎决策，可以设计不同的工作安排和服务方式供追随者选择，也可以促进追随者为行动担负责任和义务，这种行为属于卓越领导五种行为习惯中的（）‏‌‏使众人行‌在情景领导理论的四种领导方式中，（）适用于下属比较成熟的情况，领导者通过双向沟通和悉心倾听与下属充分交流​‌​参与式‎追随者的风格包括疏离者