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()是指为了实现企业的战略目标,根据企业的人力资源现状,科学地预测企业在未来环境变化中的人力资源供求状况,并制定相应的政策和措施,从而使企业的人力资源供给和需求达到平衡,并使企业和个人都获得长期的利益
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人力资源管理(山东科技大学) 知到智慧树答案2024 z27306
第一章 单元测试 1、 一个国家或地区的现实人力资源包括(  ...
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