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撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金B劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金C用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金D劳动者主动解除劳动合的,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金正确ABC第九章测试因用人单位做出的开除
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大学生劳动就业法律问题解读智慧树答案 z3046
第一章测试 1 ( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所...
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