培养人才，其中衡量绩效要求管理者​‎​建立绩效衡量标准，跟踪辅导下属工作过程，绩效评价，绩效评价结果的应用​根据组织目标的要求对组织系统进行整体设计和相应地人员配备，关键在于通过恰当的管理活动，使组织中的人能够更好的协作