一个好的培训目标应该具备以下几方面的特点：A描述管理者的要求B描述绩效将在何种重要条件下产生C明确描述期望被培训者达到的绩效要求D描述学习者必须完成到何种程度才是可被接受来确定可被接受的绩效标准