‍出版了对后世影响深远的代表作《科学管理原理》并且被誉为“科学管理之父”的是‎‍‎泰勒‎提出企业中存在着非正式组织以及工人是“社会人”的观点，认为要提高劳动生产率，关键在于提高工人的满意度，鼓舞员工士气的管理理论为​‎​人际关系学说‌三支柱模型将人力资源管理的各项职能嵌入到各个支柱，每个支柱都能从事人力资源管理工作，但各有侧重